Wir begleiten unsere kooperierenden Unternehmen bei der Weiterentwicklung von familiengerechten Maßnahmen.
- Ersterfassung und Bestandsaufnahme
- Grundlagen der Bedarfserhebung
- Anregungen zur Weiterentwicklung und Umsetzung von familienfreundlichen Strukturen
- Zusammenarbeit mit dem Personalservice/-Entwicklung
- Begleitung bei der betrieblichen Kinderbetreuung
- Vermittlung im Einzelfall
- Öffentlichkeitsarbeit
- Präsenzzeiten im Unternehmen
- Marketing im Unternehmen
- Informationsmaterial
- Unterstützung bei hausinternen Veranstaltungen
- Erstellen von Informationsmappen
- Evaluationen
- Vorträge
- Begleitung bei Schulungen von Führungskräften
- Themenspezifische Recherche
Wir bieten Ihnen die Grundlagen für Ihre familiengerechte Personalpolitik!
Hier die zentralen familienpolitischen Themenschwerpunkte:
- Marketing und Kommunikationspolitik im Unternehmen
- Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilisierung
- Elternzeit/Elternförderung und Wiedereinstieg
- Kinderbetreuung
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- Service für Familien
- Willkommenskultur
- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Interesse geweckt?
Dann melden Sie sich, damit wir uns gemeinsam für die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ Ihrer Mitarbeiter aber auch für den Standort Lippe einsetzen können.
Ihre Beitrag ist ein Gewinn für alle!